自公司啟動(dòng)“重實(shí)踐 建新功”百日會(huì)戰(zhàn)以來(lái)，懷化分公司積極響應(yīng)號(hào)召，全體員工迅速進(jìn)入戰(zhàn)斗狀態(tài)，聚焦“五比五拼”重點(diǎn)工作，將項(xiàng)目作為高質(zhì)量發(fā)展的“主戰(zhàn)場(chǎng)”，以凝心聚力強(qiáng)擔(dān)當(dāng)、快干實(shí)干加油干的進(jìn)取精神沖刺會(huì)戰(zhàn)，為推動(dòng)公司高質(zhì)量發(fā)展踔厲奮發(fā)。

黨建引領(lǐng) 凝心聚力拼會(huì)戰(zhàn)

懷化分公司始終堅(jiān)持“以黨建為魂”，發(fā)揮國(guó)有企業(yè)的獨(dú)特優(yōu)勢(shì)，強(qiáng)化黨的建設(shè)，凝聚全體干部職工的向心力，以“五學(xué)聯(lián)動(dòng)”的方式推動(dòng)理論知識(shí)走深走實(shí)，全面落實(shí)“三會(huì)一課”、民主生活會(huì)、組織生活會(huì)制度，創(chuàng)建了服務(wù)型、學(xué)習(xí)型、人才培養(yǎng)型、學(xué)習(xí)型、清廉型五個(gè)特色黨支部，開(kāi)展集中學(xué)習(xí)5次，自學(xué)2次，書(shū)記聯(lián)項(xiàng)目上黨課1次。

分公司持續(xù)推動(dòng)黨建與生產(chǎn)工作深度融合，深入探索創(chuàng)建“黨建+”工作模式，堅(jiān)持項(xiàng)目推進(jìn)到哪里，支部就建在哪里。為做好項(xiàng)目建設(shè)工作，分公司黨委在工人文化宮項(xiàng)目部成立了項(xiàng)目聯(lián)合黨支部，通過(guò)支部引領(lǐng)，統(tǒng)籌力量協(xié)調(diào)解決項(xiàng)目建設(shè)工期推進(jìn)、施工技術(shù)等方面的難點(diǎn)問(wèn)題，目前工人文化宮也是懷化市廉潔工程試點(diǎn)項(xiàng)目。百日會(huì)戰(zhàn)期間，分公司成立了項(xiàng)目黨支部1個(gè)，項(xiàng)目聯(lián)合黨支部1個(gè)。

分公司紀(jì)委為確保黨風(fēng)廉潔建設(shè)與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)緊密融合，促進(jìn)分公司各級(jí)管理人員正確履職盡責(zé)，對(duì)6個(gè)在建項(xiàng)目進(jìn)行廉潔性檢查，督察項(xiàng)目部的廉政建設(shè)情況、商務(wù)、財(cái)務(wù)、審計(jì)工作情況，就檢查的具體情況提出問(wèn)題線(xiàn)索5條、提出建議30項(xiàng)、開(kāi)具整改清單6份。

黨建宣傳工作為“百日會(huì)戰(zhàn)”提供了有力的思想保證，分公司充分利用各級(jí)各類(lèi)新媒體，多形式、多角度、全方位深入宣傳會(huì)戰(zhàn)工作的總體要求，發(fā)布“百日會(huì)戰(zhàn)”新聞報(bào)道23篇、媒體報(bào)道2篇。

聚焦質(zhì)安，快速建造出成績(jī)

“堅(jiān)持不懈做優(yōu)質(zhì)工程，標(biāo)準(zhǔn)化考評(píng)力爭(zhēng)優(yōu)良”，這一直是分公司生產(chǎn)工作的重點(diǎn)。面對(duì)更加激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)，懷化分公司時(shí)刻牢記工程質(zhì)量是企業(yè)的生命、奉獻(xiàn)精品工程是企業(yè)最大社會(huì)責(zé)任的理念，以過(guò)程精細(xì)確保工程精品，踐行“一流、創(chuàng)新、誠(chéng)正、奉獻(xiàn)”的精神理念，真正把一流的管理，質(zhì)量、技術(shù)的創(chuàng)新作為企業(yè)的宗旨與追求。久久為功，必有回響。百日會(huì)戰(zhàn)期間，分公司獲評(píng)湖南省優(yōu)質(zhì)工程獎(jiǎng)1個(gè)、懷化市優(yōu)質(zhì)工程1個(gè)、申報(bào)工法兩篇、專(zhuān)利1項(xiàng)，二季度分公司8個(gè)施工項(xiàng)目全部實(shí)現(xiàn)了100%雙優(yōu)良。

“你立即撥打119電話(huà)請(qǐng)求‘支援’，組織人員疏散，防止火災(zāi)擴(kuò)散！……”，這是“安全生產(chǎn)月”應(yīng)急救援綜合演練的一個(gè)片段，分公司“建工·五溪尚境”項(xiàng)目承辦了懷化市2023年“安全生產(chǎn)月”活動(dòng)啟動(dòng)儀式暨標(biāo)準(zhǔn)化工地觀摩活動(dòng)主會(huì)場(chǎng)，開(kāi)展了現(xiàn)場(chǎng)應(yīng)急救援綜合演練及直播觀摩活動(dòng)，承辦了公司6月項(xiàng)目安全質(zhì)量環(huán)保管理例會(huì)暨建工·五溪尚境項(xiàng)目觀摩活動(dòng)，演練現(xiàn)場(chǎng)參觀人數(shù)達(dá)200余人，氣氛緊張又急促，在整個(gè)懷化市建筑業(yè)形成了熱烈反響。同時(shí)，該項(xiàng)目也是懷化市唯一的全國(guó)標(biāo)化工地，是分公司目前低成本建造與企業(yè)品牌建設(shè)兼顧的典型項(xiàng)目。在日常管理中，分公司始終嚴(yán)守安全底線(xiàn)，嚴(yán)控風(fēng)險(xiǎn)紅線(xiàn)，管源頭、抓細(xì)節(jié)，所有在建項(xiàng)目未發(fā)生一起質(zhì)量安全事故，分公司季度考評(píng)優(yōu)良率等關(guān)鍵指標(biāo)總是名列前茅，分公司已成為懷化地區(qū)的“建投名片”之一。

經(jīng)營(yíng)龍頭，創(chuàng)新尋求新突破

“要牢牢抓住‘市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)’這個(gè)擴(kuò)‘增量’的龍頭，以‘項(xiàng)目中標(biāo)’為第一要?jiǎng)?wù)，以適度靈活、敢于擔(dān)當(dāng)為原則，爭(zhēng)取社會(huì)資源、提升承接規(guī)模。”懷化分公司黨委副書(shū)記、經(jīng)理韓宗勇表示，要完成“百日會(huì)戰(zhàn)”經(jīng)營(yíng)目標(biāo)、實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展，就要舉全分公司之力，打一場(chǎng)市場(chǎng)開(kāi)拓攻堅(jiān)戰(zhàn)。懷化分公司地處湖南欠發(fā)達(dá)地區(qū)，GDP和增長(zhǎng)率長(zhǎng)期處于省內(nèi)倒數(shù)，公招市場(chǎng)項(xiàng)目規(guī)模有限。但是分公司從服務(wù)項(xiàng)目、保障項(xiàng)目出發(fā)，堅(jiān)持服務(wù)型管理，特別是在項(xiàng)目實(shí)施過(guò)程注重實(shí)事求是、解決痛點(diǎn)的工作作風(fēng)，得到了在建項(xiàng)目社會(huì)資源方的普遍認(rèn)同，均表示了長(zhǎng)期合作的意愿。另外分公司對(duì)懷化以外優(yōu)質(zhì)資源項(xiàng)目，以項(xiàng)目實(shí)施帶動(dòng)開(kāi)拓經(jīng)營(yíng)的模式穩(wěn)健走出懷化，一方面充分利用懷化分公司在懷化地區(qū)幾十年以來(lái)積累的資源和市場(chǎng)地位，穩(wěn)住懷化地區(qū)市場(chǎng)份額，在守住基本盤(pán)的前提下，向經(jīng)濟(jì)活躍地區(qū)尋求發(fā)展，其次不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)，緊跟行業(yè)的新模式、熱點(diǎn)業(yè)態(tài)，提升市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)的廣度。分公司現(xiàn)階段正跟蹤及對(duì)接一批重點(diǎn)項(xiàng)目，將密切的對(duì)接政府平臺(tái)公司、關(guān)注推進(jìn)進(jìn)程、服務(wù)配合資源，切實(shí)提升項(xiàng)目承接成功率，堅(jiān)定完成公司全年經(jīng)營(yíng)任務(wù)的目標(biāo)不動(dòng)搖。

量化考核，人才培養(yǎng)提效率

分公司持續(xù)推動(dòng)“人才強(qiáng)企”戰(zhàn)略，不斷完善人才挖掘、培養(yǎng)機(jī)制，根據(jù)新員工自身及崗位特點(diǎn)的要求，對(duì)2022屆大學(xué)生進(jìn)行量化考核，細(xì)化考核內(nèi)容，建立考試題庫(kù)，開(kāi)展理論與實(shí)操考試，并邀請(qǐng)公司領(lǐng)導(dǎo)和兄弟單位書(shū)記前來(lái)指導(dǎo)考核。主要考試內(nèi)容主要為企業(yè)文化、基本功、常用技能及操作，實(shí)操著重考核對(duì)工程測(cè)量?jī)x器、廣聯(lián)達(dá)建模、財(cái)務(wù)NC系統(tǒng)操作、OA系統(tǒng)及會(huì)務(wù)、商務(wù)用餐布置等，只有三項(xiàng)考試均合格者才能按期轉(zhuǎn)正，旨在考核大學(xué)生一年期間對(duì)應(yīng)知應(yīng)會(huì)的掌握程度。此次考核是懷化分公司在公司人才培養(yǎng)體系下，摸索量化轉(zhuǎn)正考核指標(biāo)、細(xì)化人才培養(yǎng)機(jī)制的一次實(shí)踐。

下一階段，分公司將認(rèn)真貫徹落實(shí)集團(tuán)、公司的決策部署，以“雙管行動(dòng)”為抓手、“百日會(huì)戰(zhàn)”為號(hào)召，搶抓機(jī)遇，狠抓經(jīng)營(yíng)，加強(qiáng)人才培養(yǎng)，爭(zhēng)當(dāng)業(yè)績(jī)突出、管理規(guī)范、勇于開(kāi)拓的先進(jìn)單位，為全面完成“百日會(huì)戰(zhàn)”總目標(biāo)及年度目標(biāo)任務(wù)奮勇?tīng)?zhēng)先，以實(shí)干實(shí)績(jī)助力公司實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展。